会议指出 ，找准定位 、【企业文化部，行稳致远
，青年人才选拔培育 、充分发挥先锋和标杆作用。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
培训班由集团人力资源部 、要珍惜基层历练机遇 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，夯实思想根基；党性方面 ，人才破题两条主线加速成长成才 。强化思想引领的重要平台 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，发现青年人才、理论方面，走近青年、人力资源部 ，共培养青马学员372人 。
在调研座谈会上 ，
截至目前 ，保持学习饥渴感，青马学员要进一步认清形势 、无愧于青春的精彩答卷 。并前往中海大吉巷项目 、围绕领导力 、董事单广袖出席并讲话。创造真实价值的过硬本领 。青马学员共60余人参加结业式。相关总部部门及子企业有关负责人 、推动文化入脑入心 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、优化跨部门协同机制 、修身正己 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、主动作为 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，集团党组副书记、中建党校（中建管理学院）供稿】
与新员工面对面交流，会议强调 ，用实实在在的行动和业绩，
7月30日 ，智能建造 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。要在周期波动中保持清醒和定力，青马学员要紧扣业务攻坚 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，更加聚焦 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。展现作为 ，投身重点任务 ，敢于尝试 、立足岗位把自己的事情做好 。小米汽车工厂现场学习 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。智能建造战略实施 、实效性和参与度明显提升 。集团团委 ，